Flexibles Arbeiten ist in der heutigen Geschäftswelt eines der meistdiskutierten Themen. Nach den erzwungenen Veränderungen infolge der COVID-19-Pandemie blicken Unternehmen in eine Zukunft, in der sie unter stark veränderten Rahmenbedingungen ihr Bestes geben müssen. Die meisten Unternehmen, die zuvor stärker an Büros gebunden waren, stehen nun vor der großen Herausforderung, die Balance zwischen vielen konkurrierenden Prioritäten zu finden. Sie müssen ihren Mitarbeitern ein flexibles Arbeiten ermöglichen, das benutzerfreundlich ist und ihre Produktivität fördert, dies jedoch auf eine Weise, die auch für den Arbeitgeber praktisch und zugleich nachhaltig ist.

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“Laut McKinsey finden 58 % der Mitarbeiter auf Vorstandsebene, dass ihre individuelle Produktivität sich im Laufe der Pandemie verbessert hat und 49 % sagen dasselbe über die Produktivität im Team
~ McKinsey

Dies spiegelt eine Veränderung in der Arbeitswelt wider, in der Mitarbeiter mehr an ihren Ergebnissen, als an ihrem Einsatz gemessen werden.

Wie Sie flexibles Arbeiten ermöglichen können

Damit Unternehmen herausfinden können, wie sie dies erreichen, sind einige zentrale Fragen zu berücksichtigen:

  • Wie viele Mitarbeiter möchten aus der Ferne arbeiten? Immer oder nur teilweise? Und was passiert, wenn der Wunsch zwar besteht, aber nicht umgesetzt werden kann?
  • Welche Rolle werden das Büro und die damit verbundenen Arbeitsplätze langfristig spielen?
  • Werden die derzeitigen Büroimmobilien weiterhin wirtschaftlich sinnvoll sein?
  • Wie sieht ein flexibles Arbeitsmodell für Unternehmen genau aus?
  • Wie wirken sich Veränderungen auf Nachhaltigkeitsaspekte und CO2-Emissionsziele aus?
  • Welche Technologien stehen zur Verfügung, um die Anforderungen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und IT-Teams auf gleiche Weise zu unterstützen?

In diesem Leitfaden werden wir versuchen, Antworten auf all diese Fragen zu finden und zu erläutern, wie ein für alle Beteiligten funktionierendes flexibles Arbeitsmodell erreicht werden kann. Wir werden uns außerdem ansehen, welche wichtige Rolle die einfache Buchung und Verwaltung von flexiblen Arbeitsplätzen spielt und wie dies in die bestehenden Verfahren und Lösungen eines Unternehmens integriert und dort umgesetzt werden kann.

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